浙江衢州分公司开展一学三会“头脑风暴”式培训

鉴于一学三会培训的理论+实战要求较高,衢州分公司变被动为主动,打破传统的“填鸭式教育”思路,开展“头脑风暴”式培训,取得良好效果。

在内训师开始授课之前,让全体员工做了入场调查,分别从上站验收、上站巡查、上站安全检查工作从事情况、对培训收获预期、受训状态等维度做了调查与评估,让受训员工对自身的心理状态进行了评估了解。

内训师将一学三会必学内容拆分成8个模块,分别对应8个小组,由小组进行各自模块中理论知识的学习,并推选一名小组长轮流到其他小组进行宣贯,由其它小组进行现场提问讨论。这种让学员与培训休戚与共的培训方式提高了学员的参与度,能够全神贯注的投入培训中,更快地掌握培训重点,同时也增进了组员之间的合作与团队意识。

培训现场人声鼎沸,充分激发了学员们的学习热情,使得本次理论培训取得良好效果。接下来,衢州分公司将组织上站实战演练,结合省公司制订的巡查手册,达到人人会上站巡查、人人会上站验收、人人会上站安全检查的预期效果。20160617170643_403

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